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行为领导力课程
提升战略规划、领导力、决策能力、执行能力、各方协调的艺术；通过体验，使学员认识、关注领导力行为，有效授权，发现问题，以提升领导力。
行政执行力课程
以《国家公务员通用能力标准框架（试行）》为基础，专门设计了可组合的内容与形式，有重点、有针对实施培训。
文化建设培训课程
“物质资源终会枯竭，唯有文化生生不息”。通过模拟、推演和实施，集中的精神和密集的项目唤醒学员本能，由此促成对组织文化意义的本质理解，引导学员把理念转化为一个个创新的行为和结果。
卓越团队激励课程
使学员从项目的体验中领悟本团队的优势和不足，认识到整体绩效的提升是建立在个体的基础之上，培养熔炼团结协作、战无不胜的精英团队。
各层领导力素质训练课程
培养具有沟通能力、协调能力、执行能力、创新能力的领头人，通过领导力实践从而达到团队整体的提升。
执行力训练课程
以战略执行力、执行力文化、卓越执行力、赢在执行力等几部分内容为模块，提升学员的执行力度，提高工作效率。
有效沟通课程
建立学员的沟通意识，养成良好的沟通习惯，处理沟通中的障碍，掌握沟通技巧，以确保整个团队工作的高效运转。
现代商务礼仪课程
当今社会竞争已经从产品竞争上升到了服务竞争，而服务是当今社会最能创造价值的手段，优秀的服务离不开标准化礼仪的运用，培训正确的服务心态，提升职业形象，使员工素质高一分，企业形象和效益满十分。
服务客户关系成长课程
现代企业都在致力于建设最稳定的客户群，而客户一旦流失，就很难再回来。本课程使企业与客户建立良好人际情感与形成契约，并借此使双方形成合力以获得竞争优势，提升双方的价值，共同抵卸风险，实现双赢。
职业素养课程
为各行业量身定做，使学员端正态度、换位思考、挑战自我、激发潜能、个人品格、积极改变，提升职业素养。
人力资源管理课程
市场竞争日益激烈，人力资源管理从“粗放型”向“精细化”过渡。本课程解读人力资源管理成功的秘密，训练中高层调整人才思维、拓宽管理思路，迅速有效提升团队执行力、打造一支自动自发的卓越铁军。
新员工融入课程
新老员工关系融洽，新员工的企业文化导入，角色认知及新员工的基本沟通技巧和做事方法的观念引入，完成职场态度的转变。
营销人员素质提高课程
本课程通过体验设计和理念引导，激发学员成就动机和内在驱动力。让销售人员一个个变成野狼，让销售队伍变成群狼，成为能打大仗、能打硬仗、能打恶战，打得了持久战的威武之师。
岗位责任明确课程
为什么岗位责任费时费力又不易被认可？为什么提供了高额的薪酬和福利，但员工的积极性和经营绩效却依然没有改进？为什么我们经常遇到感性考核、流于形式、缺乏支持、应用不力、文化阻碍等困惑？本课程里有答案。
生产管理类课程
“中国制造”——已经进入“微利时代”，任何单位都希望将资源充分利用，以降低成本、提高质量和生产效率，将经营者的理念、目标及策略有效的传递到各个阶层并能够落实执行，追求经营管理的最佳效益，从而达到效率高、交期准、浪费少、成本低的目的。
组织变革培训课程
本课程让学员认识并体会到：组织要进一步突破和发展就必然经历调整和变革，历史上失败的变革，其失败的原因往往不是策略的根本性错误，也没有哪个成功的变革其策略从一开始就是完全正确的，探索和反思阶段不可少。
绩效提升培训课程
人要实现自我，就得认识自我。认识弱势，便知如何防微杜渐；认识优势，便知如何用己所长。我们需要更好地认识自我，以挑战自我、战胜自我；
CS海战训练课程
向中国人民解放军学习管理。模拟军事场景中，使用仿真军事装备，进行完成军事任务的游戏。学员能从自我保护、策略判断、决策执行以及培养学员自信心、应变能力到发挥个人领导能力和团体合作精神等等。
“未来领袖”青少年身心成长素质系列课程
这里，孩子接受浓重的军营熏染，培养坚强的性格、过硬的品质、练就坚韧意志;
这里，将为中小学生提供快乐生活的素质体验平台，孩子们合作共处，帮助孩子设立人生目标，培养良好习惯，训练成功能力；
这里，孩子经过努力能够做到并获得成就感，积极参与体验成长快乐，让孩子赢在起跑线上。
欢乐家庭亲子训练营课程
工作繁忙拉远了父母与孩子的距离，对孩子关心不再是物质上的满足，良好的家庭需要心与心的沟通和关怀，通过系列拓展项目, 让家庭成员增进彼此了解，互相扶持，互相信任，让家长和孩子之间建立和谐的亲子关系，创造孩子良好的成长空间。
年会激励训练课程
年底年初，单位全体成员需要激励；年底年初，单位需要感动全体员工、融合全体员工；年底年初，单位需要奖励优秀成员、鼓励后进成员。
这一切需要一次形式新颖、意义特别的大型活动才有可能达到理想的效果。
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